Une
réponse nécessairement
Intégrée...
La mise en œuvre d'un
Dispositif de Changement, comprend nécessairement tout ou
partie des composantes suivantes : Organisation,
Performance et Technologie
Enfin, le déploiement du
Changement ne peut être réussi
sans l'Appropriation de ce dernier par le Capital
Humain de l'Entreprise.
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